La Direction départementale des territoires du Doubs organise un recrutement sans concours pour l’accès au corps des adjoints administratifs
Actrice majeure de l'aménagement des territoires et de la transition écologique, la Direction Départementale des Territoires du Doubs (DDT) recrute un(e) instructeur(rice) de l'application du droit des sols au sein du service connaissance, aménagement des territoires, urbanisme.
Intervenant pour l'État ou pour les communes, l'instructeur ADS recruté aura pour mission de préparer les décisions du Préfet ou du maire pour la délivrance des autorisations d'urbanisme. Il devra articuler les enjeux des politiques publiques de l'Etat et des collectivités territoriales tout en respectant l’application du droit des sols, dans le souci de la réalisation des projets des pétitionnaires.
Ce poste est basé à Valdahon dans les locaux de la DDT Direction Départementale des Territoires.
Ce recrutement, à pourvoir au 1er juillet 2024 est ouvert à tous publics dont les personnes, mentionnées à l'article L5212-13 du Code du travail bénéficiaires de l'obligation d'emploi prévue à l'article L 5212-2 du même code ; personnes bénéficiant d'une RQTH
Si vous souhaitez candidater, merci de renseigner le dossier de candidature ci-dessous et de communiquer :
• une lettre de candidature manuscrite exposant la motivation du candidat au regard de la fiche de poste et de l'intégration au sein de la
DDT
Direction Départementale des Territoires
• un curriculum vitæ détaillé indiquant le niveau d’études ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés
Le dossier complet doit être adressé au secrétariat général commun départemental (SGCD) par courrier à l'adresse suivante :
SGCD du Doubs
Service RH
5 voie Gisèle Halimi
BP 71220
25004 BESANCON CEDEX
ou par courriel à : sgc-rh@doubs.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 17 mars 2024 à 16h (le cachet de la poste faisant foi)
Une commission effectuera une première sélection à partir des dossiers de candidature. Seuls sont convoqués à un entretien oral de 20 mn les candidats dont les dossiers auront été retenus par la commission. La sélection définitive sera opérée à l’issue des entretiens.
L’agent recruté est nommé fonctionnaire et accomplit une période dite de "stage" d’une durée d’un an. A l’issue de cette période de "stage", si les services ont donné satisfaction, l’agent est titularisé au sein de la Fonction Publique.
Pré-requis : maîtrise des outils bureautiques de base, organisation et rigueur, bonne expression écrite et orale, compétences relationnelles (accueil physique et téléphonique), capacité à travailler en équipe, pédagogie, ayant des dispositions pour le réglementaire en général