Lancement du Contrat d'Engagement Jeune

Présenté par le Gouvernement en novembre 2021, le CEJ remplace, à partir du mardi 1er mars 2022, le dispositif Garantie jeunes mis en place en 2017. S'inscrivant ainsi dans la continuité du plan  « 1 jeune, 1 solution » initié en juillet 2020, ce contrat a pour objectif une entrée plus rapide dans l'emploi grâce à un accompagnement personnalisé et soutenu. Avec au moins 400 000 jeunes concernés en 2022, la cible de l'exécutif est clairement identifiée, à savoir ramener vers l'emploi les "décrocheurs". Les premiers bénéficiaires de ce dispositif seront ainsi les 300 000 bénéficiaires de la garantie jeune, lesquels doivent basculer automatiquement dans le CEJ. Les 100 000 contrats restants seront répartis entre les jeunes sans emploi ni formation qui en feront la demande.

Présentation du dispositif

Le CEJ est destiné aux jeunes de 16  à 25 ans révolus et aux jeunes en situation de handicap de moins de 30 ans sans emploi, ne suivant pas de formation ni d'études supérieures, confrontés à une difficulté d'accès à l'emploi durable et souhaitant s'engager dans un parcours vers l'emploi.

Il s'agit d'un parcours entièrement personnalisé, pouvant durer de 6 à 12 mois en fonction du profil, afin d’aider ces jeunes à définir leur projet professionnel et à trouver un emploi (la durée de l'accompagnement peut exceptionnellement aller jusqu'à 18 mois au regard des besoins du jeune et la nécessité de cette prolongation devra être motivée par le conseiller).

Le jeune bénéficiaire s'engage à être assidu au programme défini, à participer activement à l'ensemble des actions prévues ainsi qu’à communiquer sincèrement et exactement les informations au conseiller référent.

Le CEJ est mis en œuvre par Pôle emploi et par les Missions locales.

Lorsque le jeune signe son contrat, il bénéficie :

• D'un accompagnement personnalisé avec un conseiller dédié qui le suit tout au long de son parcours et jusqu'à ce qu'il trouve un emploi durable. À l'issue du contrat, lorsque le jeune accède à l'emploi, l'accompagnement par le conseiller référent peut se poursuivre afin de sécuriser l'insertion professionnelle du jeune dans l'entreprise ;
• D'un programme intensif de 15 à 20 heures par semaine composé de différents types d'activités : formation qualifiante ou pré-qualifiante, mission d'utilité sociale, stage, immersion en entreprise, appui à des phases de recherche active d'emploi, préparation à l'apprentissage, etc ;
• D'une allocation pouvant aller jusqu'à 500 euros par mois en fonction de l'âge, des ressources et du statut fiscal (autonome ou rattaché fiscalement à un foyer aux revenus modestes), à condition du respect par le jeune de ses engagements. En cas de manquements répétés du jeune et/ou de fausse déclaration dans le but de percevoir l'allocation mensuelle, la rupture du contrat est prononcée.

Un nouveau contrat d'engagement jeune ne peut être conclu qu'au terme d'un délai de six mois après l'expiration du précédent contrat, sauf situations particulières appréciées par le représentant de la mission locale ou de Pôle emploi, lorsque le jeune a respecté ses engagements au cours de son premier contrat d'engagement ou a été confronté à des difficultés spécifiques.

Inscrit aux  articles L. 5131-3 et suivants du code du travail, le dispositif sera ainsi pérennisé avec un budget affecté chaque année.

Comment bénéficier de ce dispositif ?

Si vous êtes éligible et intéressé, vous pouvez d'ores et déjà vous inscrire afin d'être recontacté par un conseiller. Pour ce faire, vous pouvez effectuer un test d'éligibilité sur le site 1 jeune, 1 solution . Si votre profil correspond, vous pouvez laisser vos coordonnées au sein du formulaire dédié. Vous serez contacté ultérieurement par un conseiller de Pôle Emploi ou de la Mission locale proche de chez vous et pourrez signer votre CEJ.

Pour en savoir plus sur le CEJ, vous pouvez également consulter :

• La page du ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion consacrée au CEJ en cliquant ici ;
• Le dossier consacré au lancement et à la présentation du CEJ.